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      1. 多管齊下做好新時代干部工作

        2019-07-24

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        為了回應干部工作中出現的一些新情況新問題,解決好新時代“選什么人”“如何用人”和“第三梯隊”建設的問題,中共中央印發了修訂后的《黨政領導干部選拔任用工作條例》(以下簡稱《條例》),明確了干部選拔任用工作的基本遵循原則。
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          第一,突出政治標準,解答好“選什么人”的問題。選人用人要堅持好干部標準,把政治標準放在第一位。政治標準是硬杠杠。黨的十八大以來,一大批黨和國家的高級干部被查處,歸根結底,是他們的“總開關”松動而墮入了嚴重違紀違法的深淵。有鑒于此,必須要選拔“四個意識”牢固、“四個自信”堅定、落實“兩個維護”堅決的黨員干部充實領導隊伍,打造一支政治上信得過、靠得住、站得穩的黨政干部隊伍。
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          第二,聚焦精準科學,解答好“如何用人”的問題。新時代干部工作必須要堅持事業為上、人崗相適、人事相宜,有效解決“工作最需”的問題。完善干部的考核和動態調整機制,堅持功夫下在平時,做到精準知事識人。一方面,堅決破除現存的論資排輩、平衡照顧等部分問題,由“誰該用”向“該用誰”轉變,真正把合適的干部放到合適的崗位上。另一方面,要以“想做事、能做事、做成事”作為干部的評價標準,對黨政領導干部進行動態調整,樹立能者上、庸者下、劣者汰的鮮明用人導向。
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          第三,注重培養選拔,解答好“第三梯隊”的問題。為了有效解決“人到用時方恨少”的問題,要求“注重發現和培養選拔優秀年輕干部”。我們要站在黨和國家事業發展全局的高度統籌考慮年輕干部工作,建立完善源頭培養、跟蹤培養和全程培養的素質培養體系,有針對性地補短板、強弱項;鼓勵年輕干部到基層一線經風雨、見世面、壯筋骨、長才干;同時要杜絕“大水漫灌”和“放任自然生長”的培養方式,及時選拔有能力的年輕干部到脫貧攻堅等關鍵崗位接受鍛煉,并做好“修枝剪葉、驅蟲防病”等引導管理工作。
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          以《條例》為基本遵循推進新時代干部工作,建設一支符合新時期好干部標準、數量充足的高素質干部隊伍,為實現“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興的“中國夢”提供堅強保證。


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